ประกาศเจตจำนงของผู้ว่าราชการจังหวัดสุราษฎร์ธานีในการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
717
ประกาศเจตจำนงของผู้ว่าราชการจังหวัดสุราษฎร์ธานีในการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
ประกาศรายชื่อผู้ขอรับสิทธิ์เงินอุดหนุนเพื่อการเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด ประจำปีงบประมาณ 2560
617
ประกาศรายชื่อผู้ขอรับสิทธิ์เงินอุดหนุนเพื่อการเลี้ยงดูเด็กแรกเกิด ประจำปีงบประมาณ 2560
การปฏิบัติตาม พรบ.ควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522
872
ประกาศ- การปฏิบัติตาม พรบ.ควบคุมอาคาร พ.ศ. 2522
แผนการปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560
547
แผนการปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560
ประกาศ-การกำหนดราคาค่าเช่ามาตรฐานกลางเฉลี่ยต่อตารางเมตร (ต่อเดือน) เพื่อเป็นแนวทางการจัดเก็บภาษีโรงเรือนและที่ดินในเขตเทศบาลตำบลเคียนซา
541
การกำหนดราคาค่าเช่ามาตรฐานกลางเฉลี่ยต่อตารางเมตร (ต่อเดือน) เพื่อเป็นแนวทางการจัดเก็บภาษีโรงเรือนและที่ดินในเขตเทศบาลตำบลเคียนซา
คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่การเงินของสถานศึกษา (ศพด.)
962
คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่การเงินของสถานศึกษา (ศพด.)
คำสั่งการมอบอำนาจของนายกเทศมนตรีตำบลเคียนซา
674
คำสั่งการมอบอำนาจของนายกเทศมนตรีตำบลเคียนซา
คำสั่งแต่งตั้งหัวหน้าสถานศึกษา (ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก) ในสังกัดเทศบาลตำบลเคียนซา
6602
คำสั่งแต่งตั้งหัวหน้าสถานศึกษา (ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก) ในสังกัดเทศบาลตำบลเคียนซา
คำสั่งแต่งตั้งผู้มีอำนาจลงนามสั่งจ่ายเงินฝากธนาคารของสถานศึกษา (ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก)
809
คำสั่งแต่งตั้งผู้มีอำนาจลงนามสั่งจ่ายเงินฝากธนาคารของสถานศึกษา (ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก)
คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่พัสดุของสถานศึกษา (ศพด.)
2391
คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่พัสดุของสถานศึกษา (ศพด.)
ประกาศ เรื่อง การกำหนดระยะเวลาแล้วเสร็จของงานบริการ
725
ประกาศเทศบาลตำบลเคียนซา
เรื่อง การกำหนดระยะเวลาแล้วเสร็จของงานบริการ พ.ศ. 2555
คำสั่งมอบอำนาจหน้าที่ให้รองนายกเทศมนตรีปฏิบัติราชการแทนนายกเทศมนตรีตำบลเคียนซา
795
คำสั่งมอบอำนาจหน้าที่ให้รองนายกเทศมนตรีปฏิบัติราชการแทนนายกเทศมนตรีตำบลเคียนซา
รับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลเคียนซา
1012
ประกาศเทศบาลตำบลเคียนซา
เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลเคียนซา
.............................
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๓ และมาตรา ๒๔ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ ประกอบกับประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๑๒ พฤษภาคม ๒๕๔๗ และประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสุราษฎร์ธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ประกาศ ณ วันที่ ๒๒ กรกฎาคม ๒๕๔๗ เทศบาลตำบลเคียนซาจึงประกาศรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเป็นพนักงานจ้าง ในตำแหน่ง ดังนี้
๑. ตำแหน่งที่รับสมัครสอบ คือ
ตำแหน่งพนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง คนงาน
๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบ
ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไป และมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ดังนี้
๒.๑ คุณสมบัติทั่วไป
ผู้ที่จะเข้ารับสมัครเป็นพนักงานจ้าง อย่างน้อยต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๔ แห่งประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสุราษฎร์ธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ประกาศ ณ วันที่ ๒๒ กรกฎาคม ๒๕๔๗ ดังต่อไปนี้
(๑) มีสัญชาติไทย
(๒) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปี และไม่เกินหกสิบปี
(๓) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(๔) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้น สำหรับพนักงานเทศบาล
(๕) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(๖) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น
(๗) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ
(๘) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(๙) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
๒.๒ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
รายละเอียดตาม ผนวก ก.
๓. เงินเดือนที่จะได้รับ
ผู้ที่สอบคัดเลือกได้และได้รับแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างทั่วไป จะได้รับอัตราค่าตอบแทนเดือนละ ๙,๐๐๐.-บาท
๔. ระยะเวลาการจ้าง
- พนักงานจ้างทั่วไปจ้างคราวละไม่เกิน ๑ ปี
๕. วัน เวลา และสถานที่รับสมัครสอบ
๕.๑ กำหนดการรับสมัครระหว่าง วันที่ 27 พฤษภาคม-5 มิถุนายน 2558 ในวันและเวลาราชการ (ตั้งแต่เวลา ๐๘.๓๐ น. ถึง ๑๒.๐๐ น. และเวลา ๑๓.๐๐ น. ถึง ๑๖.๓๐ น.) ณ งานการเจ้าหน้าที่ สำนักงานเทศบาลตำบลเคียนซา หมู่ที่ ๑ ตำบลเคียนซา อำเภอเคียนซา จังหวัดสุราษฎร์ธานี
๕.๒ ให้ผู้ที่สนใจติดต่อขอรับใบสมัครสอบ และยื่นใบสมัครด้วยตนเอง โดยผู้สมัครต้องกรอกใบสมัครด้วยตนเองและลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในเอกสารที่กำหนด ตามข้อ 6 ทุกฉบับ แล้วยื่นใบสมัครของตนเอง ในวัน เวลา และสถานที่ที่กำหนดตามข้อ 5.๑
๖. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัคร
๖.๑ ผู้สมัครต้องกรอกใบสมัครสอบด้วยตนเองโดยกรอกรายละเอียดในใบสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน พร้อมทั้งนำเอกสารฉบับตัวจริง และรับรองสำเนาถูกต้อง อย่างละ ๑ ชุด มายื่นวันสมัครสอบ ดังต่อไปนี้
(๑) สำเนาวุฒิการศึกษา (ถ้ามี)
(๒) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน ๑ ปี จำนวน 2 รูป และให้ผู้สมัครเขียนชื่อ-สกุล ตำแหน่งที่สมัครไว้ด้านหลังรูปถ่าย
(๓) สำเนาทะเบียนบ้าน
(๔) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
(๕) ใบรับรองแพทย์ ซึ่งแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามที่คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลกำหนด ซึ่งออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน นับแต่วันที่ตรวจร่างกาย
(๖) เอกสารอื่นๆ เช่น หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ , ชื่อสกุล (ถ้ามี)
๖.๒ ผู้สมัครสอบจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบตรงตามที่ประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่น และแสดงหลักฐานตามวัน เวลา และสถานที่ที่กำหนด ในกรณีที่มีการผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่มายื่นหลักฐานตามวัน เวลา และสถานที่ที่กำหนด หรือยื่นไม่ครบถ้วน จะถือว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบ และไม่มีสิทธิ์ได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้าง และหากมีกรณีปลอมแปลงเอกสารที่ใช้สมัครจะถูกดำเนินคดีตามกฎหมาย
๗. ค่าธรรมเนียมสอบ
ผู้สมัครสอบเป็นพนักงานจ้างทั่วไป จะต้องเสียค่าธรรมเนียมการสมัครสอบ จำนวน ๕๐ บาท ในวันรับสมัคร
๘. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบคัดเลือก วัน เวลา และระเบียบเกี่ยวกับการสอบ ดังนี้
(๑) การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบจะประกาศให้ทราบ ณ สำนักงานเทศบาลตำบลเคียนซา
ภายในวันที่ ๘ มิถุนายน ๒๕๕๘
(๒) กำหนดวันสอบคัดเลือกในวันที่ 16 มิถุนายน 2558
(๓) การประกาศผลการสอบคัดเลือก จะปิดประกาศไว้ ณ สำนักงานเทศบาลตำบลเคียนซา ภายในวันที่ ๑๘ มิถุนายน ๒๕๕๘
๙. หลักสูตรและวิธีการสอบคัดเลือก
หลักสูตรการสอบคัดเลือก คือ
- ทดสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
๑๐. เกณฑ์การตัดสิน
ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้สอบคัดเลือกได้ จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการสอบไม่ต่ำกว่าร้อยละหกสิบ
๑๑. การขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้
๑๑.๑ เทศบาลตำบลเคียนซาจะประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้โดยเรียงลำดับที่จากผู้สอบคัดเลือกได้คะแนนรวมสูงสุดมาตามลำดับ ในกรณีที่ผู้สอบได้คะแนนเท่ากัน ก็ให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า
๑๑.๒ เทศบาลตำบลเคียนซา จะขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ไว้ไม่เกิน ๑ ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี แต่ถ้ามีการสอบคัดเลือกอย่างเดียวกันอีก และได้มีการขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ก่อนเป็นอันยกเลิก
๑๒. การแต่งตั้งพนักงานจ้าง
ผู้สอบคัดเลือกได้จะได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างทั่วไปของเทศบาล ตามลำดับในบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้
จึงประกาศเพื่อทราบโดยทั่วกัน
ประกาศ ณ วันที่ ๑๘ พฤษภาคม พ.ศ. ๑๕๕๘
(นายโกวิช แสงตะวันวงศ์)
นายกเทศมนตรีตำบลเคียนซา
.........................................................................................................................................................................................................................
ผนวก ก
แนบท้ายประกาศเทศบาลตำบลเคียนซา เรื่อง รับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลเคียนซา
ลงวันที่ ๑๘ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘
***************************************************************
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
๑. ตำแหน่ง คนงาน
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติงานที่ต้องใช้แรงงานทั่วไปและปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
คุณวุฒิ/คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ไม่กำหนดคุณวุฒิ
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาเป็นพนักงานจ้างเทศบาล
547
ประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้ แต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานจ้างเทศบาล
556
ประกาศคำสั่งปลัดเทศบาลตำบลเคียนซา เรื่อง มอบอำนาจให้รองปลัด ปฏิบัติราชการแทนปลัดเทศบาลตำบลเคียนซา
747
รับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลเคียนซา
596
ประกาศเทศบาลตำบลเคียนซา เรื่องรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาเป็นพนักงานจ้างเทศบาล (ผู้มีสิทธิเข้าสอบ)
654
ประกาศ-แผนการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2558
561
ประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้ เพื่อแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานจ้างเทศบาล
589
